Unser Newsletter informiert Sie über alle neuen Arbeiten aus Ihren Fachbereichen. Mit der „Sandwichposition“ ist unserer Ansicht nach die Position der Stationsleitung gekennzeichnet, welche sich permanent zwischen der Pflegedirektion bzw. Die hohe Bereitschaft zur Teilnahme an den Befragungen zeigte uns die Wichtigkeit des Themas auf. Ein Mensch wirkt manchmal wie verwandelt, wenn man menschlich ihn behandelt (Eugen Roth). Wir hoffen, dass beim Lesen unserer Projektarbeit die Wichtigkeit der von uns aufgeführten Sozialkompetenz unter dem stärker werdenden Druck des Strukturellen Wandels verdeutlicht wird. 5.3.2 Teamentwicklung Aber es gibt natürlich noch vieles mehr. Da der Strukturelle Wandel bei dieser Arbeit aber ein wichtiger Bestandteil unserer Hypothese und Unterhypothesen ist, wird dieser detailliert erklärt. Sie können sich besser mit ihrer Arbeit identifizieren und so einen nachhaltigen … Pflegewissenschaft, Ernährung, Sport, Gesundheit, Kollegiale Beratung als Instrument zur Konfliktbearbeitung. Die Herausforderungen an eine Stationsleitung im Implementierungspr... Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus. Fordern Sie ein neues Passwort per Email an. 5.1.3 Kommunikationsmodell nach Schulz von Thun Geld verdienen und iPhone X gewinnen. Das Projekt zeichnet sich besonders durch die drei Merkmale Schülerorientierung, Wirklichkeitsorientierung und Produktorientierung aus: Schülerorientierung: Die Schülerinnen und Schüler haben weite Entscheidungs- und Handlungsspielräume, damit sie ihre Interessen, Vorstellungen und Erfahrungen einbringen können. eine Onlinebefragung oder Experteninterviews ergänzen. Innerhalb einer Diskussion stellte sich uns die Frage, was eigentlich eine „gute“, das heißt eine kompetente, Stationsleitung ausmacht. Anhand einer kurzen Biographie eines jeden Projektmitgliedes möchten wir uns zunächst der Leserin/ dem Leser vorstellen. - 2016. Wir verzichteten bewusst bei der Auswertung auf eine direkte Gegenüberstellung der Ergebnisse aus den Interviews mit den Stationsleitungen und dem Fragebogen der Teammitglieder. Dabei stellte sich heraus, dass wir gut miteinander harmonierten und uns gegenseitig erfolgreich ergänzten. Projektarbeit themen pflege. Wir erarbeiteten und verfassten Interviewfragen, um bei allen Interviews die gleichen Voraussetzungen zu haben (A2). Der strukturelle Wandel der ostdeutschen Industrie nach der Wiederv... Das Ruhrgebiet – Eine Betrachtung von Siedlungsraum, Kultur und Ide... Kuba – Zwischen strukturellem Wandel und Kontinuität der Macht, Coaching als Instrument der Personalentwicklung. Zu Bedenken war, dass sich der Strukturelle Wandel in jedem Krankenhaus auf andere Art und Weise vollzieht. Dank unserer Projektbetreuer erhielten wir aber jene Denkanstösse, welche uns dann auf unsere Hypothese und die Unterhypothesen führten. Diese Themen sind so gewählt, dass Ihnen die Suche nach passender Literatur möglichst einfach gemacht wird und die Themen auch ohne einen (großen) empirischen Teil gut bearbeitet werden können. 3.1 Ziel- und Mitarbeiterorientierung 34 Seiten, Ihr Kommentar wird vor der Veröffentlichung redaktionell geprüft. Der demographische Wandel und seine Auswirkungen auf den Sozialstaa... Alter(n)sgerechtes Arbeiten. Zielsetzung Eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für das Fachgebiet „Leitung einer Station / eines Bereichs“ nach DKG-Empfehlung (vom 18.06.2019) befähigt die Teilnehmer/-innen, entsprechend dem Stand pflegewissenschaftlicher und weiterer bezugswissenschaftlicher Erkenntnisse dazu, Leitungs- und Führungsaufgaben wahrzunehmen. Konsequenterweise entschieden wir uns nun Stationsleitungen zu befragen, um aus erster Hand Informationen zu unserem Projektthema zu erlangen. Neben dem Strukturellen Wandel wollten wir auch etwas über die Sozialkompetenz der Stationsleitung erfahren. Die Teilnehmer/innen erhalten während ihrer Weiterbildung Arbeitsaufträge zu Themen der Lehrfächer (vgl. Der Strukturelle Wandel erfordert eine Weiterentwicklung der Teamfähigkeit bei der Stationsleitung Das vorliegende Projekt erfolgt im Rahmen der Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Abteilung durch das Bildungsinstitut Essen (BIG). Damit werden sie zu Subjekten ihres Lernprozesses. Ein wichtiger Grund für diese Gruppenkonstellation war unter anderem, dass wir schon einige Leistungsnachweise gemeinsam erbracht hatten. Es wurden von uns insgesamt 146 Fragebögen ausgegeben, wovon wir 114 Fragebögen ausgefüllt zurück erhielten. Auch die Notwendigkeit der Sozialkompetenz wäre nicht in ausreichendem Maße berücksichtigt worden. Der Strukturelle Wandel fordert von der Stationsleitung die Aufgrund dieser Überlegungen verwarfen wir unsere ursprüngliche Idee und legten unser Augenmerk auf den oben genannten Strukturellen Wandel und die damit in den Vordergrund gerückte Sozialkompetenz. Wie schon im Vorwort erwähnt wählten wir aus der Themenvorschlagsliste des bfw München das Thema unserer Projektarbeit „Führungspositionen in der Pflege“. 3. 18 Seiten, Gesundheit - Pflegewissenschaft - Sonstiges, Bachelorarbeit,  In diesem Kapitel werden wir auch auf die anfangs aufgeworfenen Fragen eingehen. Jedoch können Sie viele der Themen auch durch einen empirischen Teil wie z.B. Im Anhang sind die Anschreiben inklusive Fragebogen (A1) an die fünf Kliniken, die formulierten Interviewfragen (A2) sowie der Fragebogen (A4) mitsamt dem beigefügten Begleitschreiben (A3) und das Bewerbungsschreiben (A5) aufgelistet. Der strukturelle Wandel Liverpools und der Einfluss des Großevents ... Frauen in Führungspositionen. Definition der Projektarbeit. beinhaltet. Es können euch sowohl Lehrer als auch Fremdbetreuer während dieser Phase begleitet. Denkt daran, die Projektarbeit beinhaltet auch eine Präsentation! Teil 2 – Definition der Projektarbeit. Die Auswertung der Interviews wurde von uns folgendermaßen vorgenommen. 5.3 Unterhypothese 3 5.2.1 Konfliktentstehung Zunächst konzentrierten wir uns auf den Rollenkonflikt der Stationsleitung, der so genannten „Sandwichposition der Stationsleitung“, wobei uns sehr schnell klar wurde, dass diese These nicht ausreichen würde, um die gesamte Problematik der Position der Stationsleitung in der heutigen Zeit sowie in der Zukunft darzustellen. Im Anschluss daran bearbeiten wir den geschichtlichen Hintergrund, das Tätigkeitsprofil in der Vergangenheit und der Gegenwart, dann Führung und Führungsstile sowie die verschiedenen Aspekte des Strukturellen Wandels - anhand des Paradigmenwechsels im Krankenhaus, der gesetzlichen Grundlagen, des Qualitätsmanagements, den DRG´s (Diagnosis Related Groups) und der Ökonomisierung. 5.2.2 Konfliktlösung 5.1.5 Aktives Zuhören Da ich im kommendem Jahr eineTagespflege eröffnen werde. 3.2 Verschiedene Führungsstile Wir stellten fest, dass es allgemein gesehen eine Unmenge an Forschungsarbeiten sowie Fachliteratur zum Thema Führungspositionen und Führen von Mitarbeitern auf dem Markt gibt. Fast alle angeführten Erklärungsansätze sind kaum befriedigend, weil definitorisch un-exakt, da zur Begriffsklärung nicht näher bestimmte Bezeichnungen wie „Projektgedan- 2 Geschichtliche Entwicklung 2.2 Tätigkeitsprofil der Vergangenheit 5.2 Unterhypothese 2 Dann sollen kluge schweigend überlegen (Mascha Kaléko). Natürlich gibt es Literatur zu Stellenbeschreibungen und auch Informationen zum Thema „Führen einer Station“, aber die Fachliteratur und Untersuchungen beschreiben nicht die Problematik, welche die Position einer Stationsleitung im Bezug zum Strukturellen Wandel beeinflusst. Schlagworte Führungspositionen Pflege Einfluss Strukturellen Wandels Position Stationsleitung Projektarbeit Preis (Buch) US$ 48,99 5.1 Unterhypothese 1 48 Die aus dem Strukturellen Wandel bedingten Veränderungen 6.5 Überprüfung der Hypothese, Zusammenfassung und Reflexion in Stuttgart bietet die Ausbildung in Altenpflege oder Altenpflegehilfe, sowie Aus- und Weiterbildungen in vielen Gesundheitsberufen an. Einzelne, von uns als wichtig erachtete, Aussagen werden als Zitate in den Kapiteln erwähnt. 6.3 Überprüfung der Unterhypothese 2 5.3.3 Menschenbild der Stationsleitung 5 Hypothese Es gibt viele interessante Themen, es muss nicht immer etwas Historisches sein. Ich hab nun die Weiterbildung zur Stationsleitung in der Pflege begonnen. Ab 5,95 € direkt in die Schweiz ambulante Pflege Weiterbildungen … Projektplanung und Projektarbeiten . Diese Arbeit wurde nach den Regeln der neuen Rechtschreibung erstellt, was uns nicht immer leicht fiel. Nun müssen wir ca. 4.4.4 Aufgaben der Stationsleitung im Rahmen der DRG´s Informationen über den Strukturellen Wandel im Krankenhaus zu erlangen war Dank der Aktualität des Themas relativ einfach und sehr aufschlussreich. 5.1.2 Definition der Kommunikation Schon bei der Literaturrecherche erkannten wir, dass das Thema der Führungspositionen in der Pflege, im Speziellen die Position der Stationsleitung, sehr aktuell ist und eine eigene Forschungsarbeit rechtfertigt. 2 Persönliche Reflexion, A1 Anschreiben/ Fragebogen an die Pflegedirektionen, A2 Interviewfragebogen für die Stationsleitungen, A3 Anschreiben/ Begleitschreiben für den Fragebogen an die Mitarbeiter. Arbeit, die Spaß macht, bereichert insgesamt das Leben. 6 Forschungsergebnisse Wir konnten also mit dem Projekt beginnen. Im zweiten Schritt nahmen wir Kontakt zu den betreffenden Krankenhäusern auf, um die Zustimmung der jeweiligen Pflegedirektoren zu bekommen. Zu Beginn unserer Projektarbeit schickten wir an fünf Pflegedirektoren und Pflegedirektorinnen verschiedener Kliniken Deutschlands einen Fragebogen zum Thema des Strukturwandels. Schon die Aufgabe, Material zur Historie der Stationsleitung zu finden, stellte uns vor Probleme. Zur Übersicht stellen wir anhand einer Tabelle die einzelnen Krankenhäuser kurz vor. 2.1 Geschichtlicher Hintergrund das ich gerne tun würde, und einiges, das doch immer mal wieder zu kurz kommt. Bei einigen Kliniken reichte allein die Zustimmung der Pflegedirektion, Pflegedienstleitung oder Bereichsleitung nicht aus, so dass der Weg durch weitere Instanzen folgte, wie Personalrat oder wissenschaftliche Abteilung. Unter allen Autoren verlosen wir dieses Jahr ein iPhone 11 Pro. Wir befanden, dass dies sicher nicht die gesamte Situation der Stationsleitung darstellen würde. Unterstützende Anhaltspunkte zur Realisierung von Projektarbeit und jede Menge Ideen sowie Beispiele aus der Praxis: In diesem Beitrag haben wir alles für projektbasiertes Lernen im Unterricht zusammengefasst, geeignet für alle Klassen und Schultypen. wichtigsten Fähigkeiten in Zeiten des Strukturellen Wandels Wir sind den Leitungen sehr dankbar, dass sie uns in dieser Ansicht eines Besseren belehrten. Der Beirat der Sektion Pflege möchte in Zukunft ausgewählte Fach-, Haus-, Bachelor- und Masterarbeiten auf dieser Seite veröffentlichen. Services für Verlage, Hochschulen, Unternehmen, Ihre Dissertation kostenlos veröffentlichen. 4.4.2 Bedeutung der DRG’s für das Gesamtbudget Sich nur auf die „Sandwichposition“ zu stützen würde den gesamten Bereich des Strukturellen Wandels innerhalb der Krankenhaus-landschaft nicht erfassen. Zunächst stand nun die so genannte „Sandwichposition“ der Stationsleitung im Vordergrund. Streitgespräch), vereinbaren Sie eine Fortsetzung des Gesprächs möglichst innerhalb der nächsten 2 Wochen. (Kurs Viersen S2/ Februar 2013 – September 2014) Erforschen wollten wir außerdem, ob die unserer Meinung nach höheren Anforderungen und die sich verändernden Aufgabengebiete den Führungsstil einer Stationsleitung beeinflussten. - Gesundheit - Studienarbeit 2012 - ebook 12,99 € - Hausarbeiten.de 5.3.1 Teamfähigkeit/ Teamarbeit Die folgende Themenliste entstand aus Zuschriften von Kolleginnen und Kollegen und aus Umfragen. Leitfaden zum Umgang mit chirurgischen Leihinstrumenten - Medizin - Projektarbeit 2018 - ebook 14,99 € - GRIN Die Beiratsmitglieder sind der Überzeugung, dass sehr viele qualifizierte Arbeiten von Pflegenden einen Beitrag zur Professionalisierung im Bereich der Palliativversorgung leisten, nach dem Abschluss einer Palliative Care Weiterbildung oder im … 3 Führung und Führungsstile 6.2 Überprüfung der Unterhypothese 1 Projektarbeit betriebswirt Finden Sie Ihren Job hie Über 35.000 Marken-Designs. 4.3 Wirtschaftlichkeit im Strukturellen Wandel 6.1 Allgemeine Ergebnisse Da uns aber die Interviews als alleiniges Instrument zur Erhebung von Forschungsergebnissen zu wenig aussagekräftig schienen, erstellten wir außerdem einen Mitarbeiterfragebogen. Wir führten die Interviews und Fragebogenaktion an fünf verschiedenen Krankenhäusern durch. Aus Gründen der flüssigeren Schreibweise und besseren Lesbarkeit verzichteten wir auf die durchgängige Verwendung beider Geschlechtsformen. wie Hausarbeiten, Referate, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten, Diplomarbeiten, Dissertationen und wissenschaftliche Aufsätze einem breiten Publikum zu präsentieren. Bei der anschließenden Sichtung ordneten wir wesentliche Kernaussagen den relevanten Kapiteln zu. Wir beschlossen, den Strukturellen Wandel anhand persönlicher Interviews mit einigen Stationsleitungen zu erforschen. stellvertretende Stationsleitung ja oder nein! 2.3 Tätigkeitsprofil der Gegenwart Dieser wurde auf den jeweiligen Stationen der von uns interviewten Stationsleitungen verteilt. Da sich auch alle Gruppenmitglieder mit dem Thema „Führungspositionen in der Pflege“ arrangieren konnten, ergab sich keine Änderung der Gruppenkonstellation. Ende der Leseprobe aus 129 Seiten Zwei Informationen zu unserer Projektarbeit seien an dieser Stelle noch erwähnt. Kollegiale Beratung in der Schule - Laien als Experten? 1 Gruppendynamik 3 Forschungsvorgehen 69 Seiten, Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Geowissenschaften / Geographie - Wirtschaftsgeographie, Geowissenschaften / Geographie - Regionalgeographie, Forschungsarbeit, 

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